疫情后的团建重点在哪里？

因为疫情的原因，针对员工这对他们的生活产生了重大的负面影响，也有很多人因为在家待太久的缘故，情绪会比较消沉。

即使工作了，在短时时间内也难以完全快速把全部精力投入到工作当中。员工们嘴上说着想上班，但身体却很诚实，还沉浸宅家的状态。

因此疫情后，员工必定出现两极分化！

最容易出现强者越强，弱者越弱的马太效应——你想成为什么样的人，你能成为怎么样的人。在疫情期间的这段表现，就已经能略知一二了。自律的人会更加自律，而非自律的人也更加懒散。

缓解紧张的疫情气氛，让员工收心，更快的进入工作状态是当下各大行业及公司重要任务之一

通过团建，重点为收心的作用，让员工积极快速的投入到工作当中，让团队合作磨合默契度。

熔炼团队。即就是提升团队凝聚力、增强团队配合等等。不过在这种情况下，每一个员工的健康和安全，都是排在公司第一位的!确保大家一定要做好防护措施，保护自己和家人平安!因此可在安排团建的同时，做好各项防护措施，即达到团建需求，又保证安全。